DEDUCCIONES (PARTE I)

     Ha llegado el momento de tratar de explicar cuáles son los conceptos que vienen a minorar nuestra nómina mensual.

   Para ello y como siempre, os invito a coger vuestra nómina (recordad que hay muchos modelos pero los apartados siempre son los mismos) y situaros en el apartado “DEDUCCIONES”.

Las primeras deducciones que nos vamos a encontrar son las que tienen el título:

“Aportación del trabajador a las cotizaciones a la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta”

   Para calcular estas cotizaciones tenemos que tener presente lo explicado en las entradas referidas a las bases de cotización ya que estas aportaciones serán el resultado de aplicar unos porcentajes a las bases de cotización allí tratadas.

1º Contingencias comunes:

Base que vamos a utilizar: Base de cotización por contingencias comunes.

Tipo de porcentaje: 4,70%

(Es importante tener en cuenta que en esta entrada trato sobre las deducciones que minoran la nómina y por tanto, sólo de las cotizaciones de los trabajadores no de los empresarios ya que estas no se reflejan en la nómina si no en los seguros sociales).

2º Desempleo:

Base que vamos a utilizar: Base de contingencias profesionales (recordad que es la misma que la de recaudación conjunta, os remito a las entradas que tratan este tema).

Tipo de porcentaje:

Depende del tipo de contrato que tengáis:

• Contrato indefinido: 1,55 %
• Contrato temporal: 1,60%

3º Formación profesional:

Base que vamos a utilizar: Base de contingencias profesionales (recordad que es la misma que la de recaudación conjunta, os remito a las entradas que tratan este tema).

Tipo de porcentaje: 0,10%

4º Horas extraordinarias:

Base que vamos a utilizar: Adicional por horas extraordinarias

Tipo de porcentaje:

Depende del tipo de hora extra:

• Si es por fuerza mayor: 2%
• El resto de horas extras: 4,70%

   Estos porcentajes los podéis encontrar en la página de la seguridad social aquí os dejo el enlace http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm y en todo caso os reproduzco lo allí expuesto:

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Comunes	23,60	4,70	28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor	12,00	2,00	14,00
Resto Horas Extraordinarias	23,60	4,70	28,30

(1) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años edad y 35 años cotizados: 1, 75 por 100 (1,46 por 100 -empresa- y 0,29 por 100 -trabajador-).

DESEMPLEO	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Tipo General	5,50	1,55	7,05
Contrato duración determinada Tiempo Completo	6,70	1,60	8,30
Contrato duración determinada Tiempo Parcial	7,70	1,60	9,30

	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
FOGASA	0,20		0,20

	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL	0,60	0,10	0,70